Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng bao gồm: Trợ cấp hưu trí xã hội; bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện; bảo hiểm hưu trí bổ sung để hướng tới bao phủ toàn dân.

①TRƯỜNG HỢP NỘP LƯƠNG HƯU QUỐC DÂN

Kể từ tháng 4 năm 2021, đối với những cá nhân nào đóng số phí bảo hiểm lần cuối cùng từ tháng 4 năm 2021 trở đi thì mức tiền hoàn lương hưu (nenkin) sẽ được tính dựa vào thời hạn đóng phí bảo hiểm và theo năm có tháng cuối cùng đóng mức phí bảo hiểm này. ※Còn đối với các cá nhân nào đóng số phí bảo hiểm lần cuối cùng từ trước tháng 3 năm 2021 thì mức tiền hoàn lương hưu (nenkin) vẫn sẽ được tính là 36 tháng giống trước đây

[Công thức tính trợ cấp lương hưu trọn gói] Số tiền phí bảo hiểm của năm có tháng đóng phí bảo hiểm cuối cùng x 1/2 x Số dùng để tính mức thanh toán

Số dùng để tính mức thanh toán được thiết lập lên đến 60 tháng (5 năm) theo phân loại của số tháng như kỳ đóng phí bảo hiểm và được thể hiện trong bảng dưới đây.

[Trường hợp tháng cuối cùng đóng bảo hiểm là sau tháng 4 năm 2021 đến tháng 3 năm 2022]

Khi nào người dân được nhận mức lương hưu mới?

Căn cứ Điều 5 Nghị định 42/2023/NĐ-CP, các quy định về tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 01/7/2023.

Tuy nhiên, ngày 01/7/2023 lại chưa phải thời điểm có hiệu lực thi hành của Nghị định 42/2023/NĐ-CP mà cần chờ đến ngày 14/8/2023.

Do đó, tại kỳ chi trả tháng 7, cơ quan BHXH tạm thời chưa chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng theo mức mới.

Để kịp thời chi trả mức lương hưu, trợ cấp mới đến tay người dân, Ban thực hiện chính sách BHXH của của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ra Công văn số 451/CSXH-HT với thông báo:

Tại kỳ chi trả tháng 8/2023, Ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tổ chức chi trả lương hưu theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023, đồng thời thực hiện truy trả đầy đủ phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7/2023.

Trước đó Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định lịch chi trả lương hưu bắt đầu từ ngày 2 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả. Trường hợp nhận lương hưu tại bưu điện thì lịch chi trả từ ngày 11 đến ngày 25 của tháng.

Nhưng để đảm bảo chi trả lương hưu theo mức mới, cơ quan BHXH của các địa phương đã lùi lịch chi trả lương hưu tháng 8 đến ngày 14/8 để chi trả đồng thời mức lương hưu mới và phần tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023 mà người dân chưa hưởng.

Như vậy, người dân sẽ được nhận mức lương hưu mới bắt đầu kỳ chi trả tháng 8. Tại các kỳ chi trả tiếp theo, người hưởng cũng được nhận mức lương hưu, trợ cấp theo quy định mới nhưng sẽ không có thêm khoản tiền chênh lệch như tháng 8.

②TRƯỜNG HỢP NỘP LƯƠNG HƯU PHÚC LỢI

Từ tháng 4 năm 2021, đối với những người có tháng đóng bảo hiểm cuối cùng (tháng trước tháng có ngày bị loại) là tháng 4 năm 2021 trở đi thì số tiền thanh toán sẽ được tính tối đa là 60 tháng. ※Đối với những người có tháng cuối cùng đóng bảo hiểm là trước tháng 3 năm 2021 thì số tiền thanh toán vẫn sẽ được tính tối đa 36 tháng (3 năm) như cũ.

[Công thức tính trợ cấp lương hưu trọn gói] (1) Tiền lương căn bản trung bình trong thời gian của người được bảo hiểm x (2) Tỷ lệ thanh toán (Tỷ lệ phí bảo hiểm x 1/2 x Số dùng để tính mức phí thanh toán)

(1) Tiền lương căn bản trung bình trong thời gian của người được bảo hiểm là số tiền thu được khi chia tổng số tiền A + B dưới đây cho tổng số tháng của thời gian được bảo hiểm. A Tiền lương căn bản của các tháng trong thời gian của người được hưởng bảo hiểm trước tháng 4 năm 2003 x 1.3 B Tổng tiền thưởng và tiền lương căn bản của các tháng trong thời gian của người được hưởng bảo hiểm từ sau tháng 4 năm 2003

(2) Tỷ lệ thanh toán là mức tỷ lệ phí bảo hiểm của tháng 10 năm trước của năm có tháng cuối cùng đóng bảo hiểm ( Nếu tháng cuối cùng đóng bảo hiểm là tháng 1 đến tháng 8 thì tỷ lệ phí bảo hiểm sẽ được tính vào tháng 10 của năm trước và ngược lại nếu tháng cuối cùng đóng bảo hiểm là tháng 9 đến tháng 12 thì tỷ lệ phí bảo hiểm sẽ được tính vào tháng 10 của năm này) x 1/2 x số dùng để tình mức phí thanh toán như bảng bên dưới.

[Trường hợp tháng cuối cùng đóng bảo hiểm sau tháng 4 năm 2021]

Để thực hiện chính sách tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) được Quốc hội thông qua tại Nghị quyết 69/2022/QH15 ngày 11/11/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 42/2023/NĐ-CP chính thức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2023.

Theo đó, Nghị định này ghi nhận 9 nhóm đối tượng được tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/7/2023. Trong đó, những người đang lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước năm 1995 là nhóm được tăng mức hưởng nhiều nhất trong năm 2023 khi được tăng lương hưu, trợ cấp đến 2 lần trong cùng 1 đợt tăng.

Cụ thể, tăng 12,5% hoặc 20,8% lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng từ 1/7/2023. Trong đó, mức tăng 12,5% áp dụng cho người ĐÃ ĐƯỢC TĂNG thêm 7,4% lương hưu trong đợt tăng ngày 1/1/2022 theo quy định tại Nghị định số 108/2021/NĐ-CP.

Mức tăng 20,8% áp dụng cho người CHƯA ĐƯỢC TĂNG thêm 7,4% lương hưu trong đợt tăng ngày 1/1/2022 theo quy định tại Nghị định số 108/2021/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, tăng thêm 300.000 đồng/người hoặc ấn định mức hưởng mới bằng 3 triệu đồng đối với những người đang lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước năm 1995 có mức hưởng thấp hơn 3 triệu đồng/tháng sau khi đã tăng 12,5% hoặc 20,8% mức hưởng.

Cụ thể, người có mức hưởng dưới 2,7 triệu đồng/tháng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Trường hợp người có mức hưởng từ 2,7 triệu đồng/tháng đến dưới 3 triệu đồng/tháng sẽ được tăng lên bằng 3 triệu đồng/tháng:

Trong khi đó, các nhóm đối tượng được tăng lương hưu, trợ cấp BHXH năm 2023 còn lại chỉ được xét tăng 12,5% hoặc 20,8% mức hưởng.

Việc tăng liền một lúc 2 mức cho những người đang lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước năm 1995 là chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với người đã có thời gian làm việc, cống hiến trong khu vực Nhà nước giai đoạn trước năm 1995.

Do đặc thù của chính sách tiền lương và BHXH trước năm 1995 nên phần lớn người lao động nghỉ hưu trong giai đoạn này có mức hưởng thấp so với mặt bằng chung.

Vì vậy, chính sách tăng thêm lương hưu, trợ cấp không chỉ thể hiện sự quan tâm của Nhà nước, mà còn góp phần thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người có mức lương hưu thấp và lương hưu cao.