Quản trị nguồn nhân sự (HR) có thể nói là tiền đề của một doanh nghiệp và nó bao gồm một loạt các khái niệm kinh doanh cơ bản, bao gồm từ tuyển dụng, phúc lợi, thăng tiến, cũng như những vấn đề đặc biệt về thuế và luật lao động.

Các trường đào tạo ngành quản lý nhân sự ở miền Nam

Tuy nhiên, ngoài các khoá học đào tạo chính quy, bạn cũng có thể tìm kiếm thêm các khóa học trực tuyến, tài liệu chuyên ngành và tham gia các hoạt động ngoại khóa để nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình trong lĩnh vực quản lý nhân sự.

Trong bài viết trên, chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu về ngành quản lý nhân sự và những kỹ năng cần thiết để thành công trong lĩnh vực này. Đây là một ngành nghề đầy triển vọng với nhiều cơ hội nghề nghiệp, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của các tổ chức về việc quản lý và phát triển tài nguyên con người.

Khi chọn trường học, bạn cần xem xét các yếu tố như danh tiếng, chất lượng giảng dạy, chương trình học, cơ hội thực tập và mạng lưới sinh viên. Bằng việc chọn học tại các trường đại học uy tín và rèn luyện kỹ năng thích hợp, bạn có thể mở ra cho mình con đường sự nghiệp tương lai thành công trong lĩnh vực này. Vì vậy, nếu thật sự yêu thích ngành quản lý nhân sự, hãy không ngại khám phá và học hỏi, vì việc đầu tư vào kiến thức và kỹ năng luôn đem lại giá trị lớn cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của bạn.

Bộ phận nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo công ty có đủ người vào đúng vị trí và nuôi dưỡng một môi trường làm việc công bằng, tôn trọng giữa các thành viên với nhau. Nhân sự cũng phải đảm bảo rằng, mọi nhân viên đều có cơ hội thăng tiến, phát triển trong vai trò của họ.

Nhân sự là bộ phận chuyên về việc quản lý mọi thứ liên quan đến đội ngũ nhân viên trong tổ chức, doanh nghiệp, bao gồm các hoạt động như tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá, lương thưởng và xử lý các vấn đề khác.

Nói một cách dễ hiểu, nghề nhân sự chịu trách nhiệm quản lý vòng đời của nhân viên, bắt đầu từ việc thu hút, tuyển dụng, đào tạo, nghỉ hưu, sa thải,... và quản lý các phúc lợi, đảm bảo nuôi dưỡng một môi trường lành mạnh, giữ chân người tài, thúc đẩy năng suất làm việc và sự trung thành, tận tâm với tổ chức của nhân viên.

I. Ngành quản lý nhân sự là gì?

Ngành quản lý nhân sự (Human Resource Management – HRM) là lĩnh vực tổ chức, quản lý và điều phối nguồn nhân lực của doanh nghiệp sao cho hợp lý và hiệu quả nhất. Quá trình này bao gồm các hoạt động như tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá và giữ chân nhân viên của công ty.

Bằng cấp tại Úc được công nhận toàn cầu.

Trong xu thế hội nhập quốc tế như hiện nay, việc sở hữu những tấm bằng có giá trị toàn cầu là vô cùng thuận lợi. Như vậy, sau khi học xong, sinh viên có rất nhiều lựa chọn: ở lại Úc làm việc, về nước hay đến làm việc tại các quốc gia khác.

Các trường đào tạo Ngành quản trị nhân lực khu vực miền Nam

Học phí của các trường Đại học ngành Quản trị nhân lực sẽ thay đổi dựa theo mức giá tín chỉ của từng trường, dao động từ 350.000 - 600.000 VNĐ/tín chỉ.

Top các trường đào tạo ngành Quản trị nhân sự ở Úc

Du học là bước ngoặt lớn trong cuộc đời mỗi con người. Để du học thuận lợi nhất, điều quan trọng là bạn cần xác định được ngành mình muốn theo học, dũng cảm theo đuổi đam mê. Hy vọng những chia sẻ trên đây có thể giúp ích cho bạn trong quá trình tìm hiểu và lựa chọn việc học ngành Quản trị nhân sự tại Úc.

Ngành Quản trị nhân lực vừa yêu cầu tính khoa học, vừa mang yếu tố nghệ thuật, buộc nhân sự cần phải linh hoạt, khéo léo trong quá trình vận dụng nhằm đáp ứng được những yêu cầu của doanh nghiệp đề ra.

Vậy ngành Quản trị nhân sự học trường nào? Thi khối nào? Và cơ hội nghề nghiệp sau khi ra trường như thế nào?

Điều kiện du học ngành Quản trị nhân sự

Để biết được yêu cầu đầu vào chính xác nhất, các bạn cần liên hệ với bộ phận tuyển sinh của trường hoặc EasyUni để được hỗ trợ thông tin.

Về cơ bản, điều kiện đầu vào sẽ được yêu cầu dựa trên chương trình học mà bạn chọn, chung quy sẽ có những yêu cầu cơ bản về trình độ học vấn và trình độ Anh ngữ (đối với các chương trình học không dạy bằng tiếng Anh, các bạn cần tìm hiểu chính xác về yêu cầu ngôn ngữ):

Yêu cầu cần có của những người làm nhân sự

Bất kỳ công việc nào cũng sẽ có những căng thẳng, áp lực nhất định, nghề nhân sự cũng vậy. Khi không tuyển được đủ người cho các bộ phận/ phòng ban, nhân sự nghỉ việc quá nhiều, ứng viên đến phỏng vấn chưa thực sự chất lượng,... sẽ khiến bộ phận này đau đầu và áp lực rất nhiều.

Những người làm nhân sự cần phải có sự quan tâm, hiểu, cảm thông, chia sẻ với những mong muốn của nhân viên và giúp họ phát triển. Họ cần phải có khả năng tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, tích cực và nhiều động lực, thúc đẩy nhân viên đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.

Người làm nhân sự thường phải đối mặt với các vấn đề liên quan đến nhân viên, chẳng hạn như xử lý khiếu nại, giải quyết các vấn đề về lương, chế độ phúc lợi hay các vấn đề liên quan khác. Kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp người làm nhân sự linh hoạt ứng phó với các tình huống, hạn chế xảy ra những vấn đề tiêu cực không cần thiết.

Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự tại Úc

Trong bất cứ một doanh nghiệp nào, ngoài nguồn lực tài chính, vấn đề luôn được quan tâm là nguồn lực về con người. Tương lai của một doanh nghiệp được đánh giá bởi các nhân viên trong doanh nghiệp đó. Rõ ràng, công việc của những người làm trong ngành Quản trị nhân sự là vô cùng quan trọng.

Đó là lý do mà ngành này luôn được đánh giá cao cũng như nhận được chế độ lương, ưu đãi tốt. Một sinh viên sau khi hoàn thành khóa học Quản trị nhân sự tại Úc có thể ứng tuyển vào một số công việc sau:

77,070 USD/năm (khoảng triệu VNĐ)

64,652 USD/năm (khoảng triệu VNĐ)

Chuyên viên đào tạo và phát triển nhân sự

78,508 USD/năm (khoảng triệu VNĐ)

86,087 USD/năm (khoảng triệu VNĐ)

Ở Mỹ, mức lương trung bình cho nhóm ngành quản trị nhân sự vào khoảng 65,654 USD/năm (khoảng 1,531 triệu VNĐ).

Ngành quản trị nhân sự ra trường làm gì?

Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực có cơ hội thử sức ở rất nhiều vị trí khác nhau, cụ thể như:

Mức lương khởi điểm cho sinh viên mới tốt nghiệp ra trường sẽ dao động từ 6 - 7 triệu đồng/tháng. Mức lương sẽ tăng dần theo level và kinh nghiệm của từng vị trí, từng cá nhân.

Tìm việc VCCorp, có thể bạn quan tâm:

Hy vọng những thông tin của bài viết này sẽ giúp bạn biết được ngành quản trị nhân sự học trường nào, thi khối nào và cơ hội việc làm sau khi ra trường, từ đó lên kế hoạch phù hợp cho cá nhân mình. Đừng quên hiện VCCorp đang tuyển dụng rất nhiều vị trí khác nhau với mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫn mọi thông tin xem tại đây.

Ngành quản trị nhân lực hiện nay đang nhận được rất nhiều sự quan tâm và chú ý từ các bạn trẻ bởi sự hấp dẫn trong vai trò quản lý và phát triển tài nguyên con người. Tuy nhiên, một câu hỏi đặt ra là: học quản lý nhân sự là học gì và học ở đâu là tốt nhất? Hãy cùng VnResource tìm câu trả lời cho câu hỏi này để có cái nhìn tổng quan hơn về ngành quản lý nhân sự qua bài viết dưới đây nhé!

Mảng quản lý, đánh giá hiệu suất

Mảng công việc này đòi hỏi bộ phận nhân sự cần xác định mục tiêu, kỳ vọng cụ thể và thường xuyên kiểm tra kết quả. Mỗi mục tiêu cần được cá nhân hóa cho nhân viên và thay đổi nếu cần thiết. Điều này nhằm cung cấp cho nhân viên hiệu quả làm việc trong thời gian thực, từ đó có những điều chỉnh cần thiết cũng như tạo động lực ngầm cho họ hoàn thành công việc một cách tối đa nhất.