Các công việc khác theo sự hướng dẫn của Quản lý: In ấn, scan tài liệu, soạn thảo văn bản hành chính,...

Mức lương thực tập sinh nhân sự bao nhiêu?

Mức lương thực tập sinh nhân sự bao nhiêu?

Mức lương thực tập sinh nhân sự thường dao động từ 1 - 4 triệu đồng/ tháng. Bên cạnh đó, thực tập sinh nhân sự còn có thể được thưởng thêm dựa trên số lượng ứng viên tuyển dụng được. Tuy nhiên, một số công ty không có chính sách hỗ trợ lương đối với vị trí thực tập sinh nhân sự. Nhưng nhìn chung, nếu ứng viên mong muốn trở thành thực tập sinh tuyển dụng để vừa học, vừa trau thêm kiến thức, kỹ năng thì không nên đặt quá nặng vấn đề lương thưởng. Bởi đây là tiền đề giúp mỗi cá nhân có được vị trí công việc với chế độ đãi ngộ hấp dẫn trong tương lai.

Hoàn thành đúng nhiệm vụ được giao

Giả sử bạn vào thực tập ở một môi trường giáo dục nào đó, họ cần bạn viết một bản  tuyển sinh xklđ  trong 2 giờ, hãy cố gắng hoàn thành trước 2 giờ để được đánh giá cao hơn. Việc hoàn thành đúng nhiệm vụ được giao là một điều quan trọng mà các thực tập sinh nên nhớ khi vào thực tập ở bất cứ môi trường nào. Bởi vì, uy tín trong công việc luôn được đánh giá cao. Hãy làm thật tốt và đúng như nhiệm vụ được giao chứ không nên làm cẩu thả, vô trách nhiệm và đặc biệt là không được chậm trễ. Hơn thế nữa, các thực tập sinh nếu có thể làm xong trước thời gian được giao thì càng tốt hơn. Điều đó chứng tỏ bạn có năng lực và có trách nhiệm với công việc của mình. Nếu may mắn, bạn có thể sẽ được nhận làm tại công ty đó sau khi ra trường.

Dù làm việc hay chỉ là thực tập sinh cũng hãy hoàn thành tốt công việc được giao

Kỹ năng cần thiết để làm thực tập sinh nhân sự

Kỹ năng cần thiết để làm thực tập sinh nhân sự

Vị trí thực tập sinh không đòi hỏi quá nhiều về kiến thức chuyên môn hay kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, các doanh nghiệp rất cần ở người làm những kỹ năng sau đây:

Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc được giao

Chăm chỉ, ham học hỏi và tìm tòi cái mới

Có khả năng trò chuyện, kết nối mọi người lại với nhau.

Có tư duy sáng tạo, đề xuất nhiều ý tưởng độc đáo trong việc kết nối nhân viên cũng như trong quá trình tuyển dụng.

Vì vậy, trong phần giới thiệu trong CV hay liệt kê những kinh nghiệm liên quan, ứng viên nên trình bày những phẩm chất, thành tựu thể hiện được sự tương ứng với những yêu cầu của nhà tuyên dụng.

Làm thế nào để tôi có thể nổi bật khi ứng tuyển vào vị trí Thực Tập Sinh Nhân Sự?

Bạn nên chuẩn bị một CV chuyên nghiệp, nêu rõ các kinh nghiệm liên quan (kể cả kinh nghiệm không chuyên ngành nhưng có ích cho công việc), các kỹ năng mềm đã rèn luyện và hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp bạn muốn ứng tuyển. Một thái độ tích cực, sẵn sàng học hỏi cũng là yếu tố quan trọng.

Tôi cần kiến thức gì để trở thành Thực Tập Sinh Nhân Sự?

Để trở thành Thực Tập Sinh Nhân Sự, bạn cần có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự, tâm lý học trong công việc, và pháp luật lao động.

Thực tập sinh phòng Nhân sự (Mảng đào tạo)

Thực tập sinh là một vị trí không cố định trong một doanh nghiệp, công ty, khối văn phòng nào đó. Các sinh viên thường chọn những đơn vị phù hợp với ngành nghề của mình để thực tập. Ví dụ, nếu là sinh viên báo chí, bạn có thể xin vào các công ty truyền thông, đài truyền hình, tạp chí… Nếu là sinh viên công nghệ thông tin thì bạn nên xin vào các công ty chuyên về công nghệ, nếu là sinh viên ngành kỹ thuật, sữa chữa ô tô thì nên xin vào thực tập ở các xí nghiệp, công ty chuyên sản xuất ô tô.

Nếu đang theo học chuyên ngành thiết kế thì bạn có thể tìm kiếm các công ty tuyển thực tập sinh thiết kế đồ họa. Và nếu theo học chuyên ngành công nghệ thực phẩm thì có thể tìm đến các xí nghiệp chuyên sản xuất thực phẩm. Dù chọn bất cứ đơn vị nào để thực tập thì các học sinh viên cũng nên dành hết tâm huyết của mình cho công ty đó. Phải làm việc bằng cái tâm của mình để được người khác yêu mến và tin tưởng.

Thực tập sinh là một vị trí không cố định trong công ty

Có nhiều doanh nghiệp không tiếp nhận thực tập sinh, vì năng lực của họ không có, thiếu nhiều kỹ năng và hơn thế nữa là trong công ty không có ai chịu đứng ra hướng dẫn cho họ. Tuy nhiên, cũng có những doanh nghiệp sẵn sàng tiếp nhận thực tập sinh, đào tạo họ để trở thành một nhân lực chủ chốt trong chính công ty của mình. Vậy làm cách nào để có thể tìm được những môi trường thực tập tốt như thế. Các sinh viên nên tìm kiếm tin tức tuyển dụng giống như đã từng tìm  tin tức tuyển sinh  để đăng ký vào trường mình thích.

Cách tìm các đơn vị tuyển thực tập sinh tại Hà Nội

Làm cách nào để có thể tìm đơn vị tuyển thực tập sinh tại Hà Nội là thắc mắc của nhiều thực tập sinh. Bạn có thể tìm hiểu thông tin qua các phương tiện truyền thông đại chúng, báo đài, radio, trên các bản tin thời sự hoặc tìm kiếm qua các mẫu tờ rơi. Nếu có nhu cầu tìm đơn vịtuyển thực tập sinh marketing, các bạn nên tìm kiếm qua mạng xã hội hay website của đơn vị đó. Nếu có nhu cầu tìm tuyển thực tập sinh viết báo có thể liên hệ qua báo đài…

Một cách khác được nhiều thực tập sinh áp dụng hiệu quả là đến trực tiếp đơn vị mình muốn thực tập để nộp hồ sơ xin thực tập. Hãy nộp thật nhiều đơn vị để phòng trường hợp doanh nghiệp này không đồng ý thì bạn vẫn có doanh nghiệp khác để làm chỗ thực tập. Ngoài ra, các thực tập sinh có thể tìm kiếm các đơn vị, doanh nghiệp nổi tiếng trên  website tuyển sinh  trực tuyến ketnoigiaoduc.vn vào xin vào đó thực tập để học hỏi kinh nghiệm. Kết nối giáo dục là sàn giao dịch trực tuyến uy tín ở Việt Nam. Tại đây, các thực tập sinh có thể dễ dàng tìm kiếm và lựa chọn đơn vị mà mình mong muốn được học việc. Cũng tại đây, các doanh nghiệp có thể chọn  dịch vụ đăng tuyển gia tăng  để tìm kiếm những thí sinh tiềm năng hoặc những ứng viên thực tập sinh xuất sắc nhất.

Các thực tập sinh sẽ học hỏi được nhiều kinh nghiệm bổ ích sau chuyến thực tập

Ngoài các dịch vụ đăng tuyển thực tập sinh, tìm trường thực tập sinh, ketnoigiaoduc.vn còn có nhiều dịch vụ khác như  quảng cáo khóa học,quảng cáo banner, đăng tin tuyển sinh, tư vấn tuyển sinh trực tuyến, email marketing v.v.. Nếu có bất cứ nhu cầu nào liên quan đến giáo dục, Nhà đào tạo có thể liên hệ với ketnoigiaoduc.vn để được tư vấn và hỗ trợ tận tình.

Cty TNHH ESUHAI cần tuyển 3 thực tập sinh nhân sự, làm các công việc sau :

Sinh sống tại TpHCM, ưu tiên sinh viên trường Đại học Công Nghệ Thực phẩm

Biết Tiếng Anh, Tiếng Nhật là 1 lợi thế

giao tiếp thuyết phục truyền đạt tư vấn thiết kế

Bạn đã ứng tuyển công việc này Nộp đơn ứng tuyển

Thực tập sinh nhân sự là gì?

Thực tập sinh nhân sự hay còn gọi là HR Intern. Thực tập sinh nhân sự thường là sinh viên năm 3, năm 4. Họ sẽ tham gia vào bộ phận nhân sự của công ty và hỗ trợ một vài công việc liên quan. Quá trình thực tập sẽ giúp các bạn tích lũy kinh nghiệm để có định hướng rõ ràng hơn về công việc sau này.

Thời gian thực tập của một Thực Tập Sinh Nhân Sự thường kéo dài bao lâu?

Thời gian thực tập thường kéo dài từ 3 đến 6 tháng tùy vào chính sách của từng công ty và khối lượng công việc được giao.

Làm thể nào để trở thành một thực tập sinh ưu tú

Một thực tập sinh chưa hề có kinh nghiệm làm việc, mối quan hệ cũng bó hẹp trong khuôn khổ trường học, để có được sự tín nhiệm từ phía doanh nghiệp, các thực tập sinh phải làm việc thật chăm chỉ, chủ động để chứng minh bản thân mình. Nếu công ty giao những nhiệm vụ nhỏ nhặt, cũng phải làm cho thật chu toàn. Việc nhỏ nếu làm chưa tốt thì làm sao có thể làm được việc lớn. Thông thường, các công ty thường không giao nhiệm vụ gì lớn lao đầu tiên cho các thực tập sinh, điều họ quan trọng là thái độ, tiềm năng và sức chịu đựng của bạn. Vì thế, hãy chăm chỉ làm tròn trách nhiệm của mình. Trong các bài viết về  tư vấn tuyển sinh trực tuyến  cũng có đề cập đến những vấn đề liên quan đến thực tập sinh. Nếu cần biết thêm thông tin, các bạn có thể tìm đọc các bài viết đó.

Hãy cẩn thận trong từng việc nhỏ khi đi thực tập sinh